Close
  • Inloggen
  • Mijn account
  • Mijn blogposts
  • Blogpost indienen
  • Uitloggen
  • Contact & Over Ons
    • De mensen
  • Op het hakblok van slager Gertjan Kiers
  • Pin Posts
Skip to content
Close

Saltmines.

Omdat de waarheid pijn doet

  • Inloggen
  • Mijn account
  • Mijn blogposts
  • Blogpost indienen
  • Uitloggen
  • Contact & Over Ons
    • De mensen
  • Op het hakblok van slager Gertjan Kiers
  • Pin Posts
Menu
Search box

Tag: nepnieuws

Censuur Fakenews Media Mensenrechten Politiek racisme social media Trump Verenigde Staten

Fakenews voor het goede doel

Maaike van Charante•7 juni 20207 juni 2020
Maatschappij Media Mensenrechten Nederland Nepnieuws Ophef racisme Social Justice Zwarte Piet

MSM promoten hysterie over racisme in Nederland

Maaike van Charante•5 juni 202014 juni 2020
12-uurtje van Jan Roos

12-uurtje Het zou over 80 jaar zomaar een feit kunnen zijn

Jan Roos•20 februari 202021 februari 2020
Klimaat Media Nepnieuws

Goh. Greta Thunberg blijkt praatpop van klimaatorganisaties.

Frank van Dorp•18 januari 202018 januari 2020
12-uurtje van Jan Roos

12-uurtje Fakenews is vaak fakenews

Jan Roos•23 december 201923 december 2019
Media Nederland Nepnieuws Saltmines

Canard van Telegraaf over strooizout massaal overgenomen door de mainstream media

Marcel van den Berg•15 november 201927 november 2021
Censuur Interview Media Nepnieuws Saltmines

Ahmed en Frank bij CafĂ© Weltschmerz: Ollongren’s nepnieuws over nepnieuws

Frank van Dorp•2 november 20192 november 2019
Humor Media Nederland Ophef Politiek Verenigde Staten

SvennusMax: Nederland kan wel een Trump gebruiken

Frank van Dorp•12 juli 201811 juli 2018
Longread Nederland Nepnieuws Politiek

De Baudet-Le Pen connectie: verzinsels van een links roddelblogje

Frank van Dorp•21 februari 201823 februari 2018
Democratie Politiek Trump Verenigde Staten

De Nunes-memo: Nederlandse media negeren Watergate 2.0 vanwege Trump

Frank van Dorp•7 februari 20188 februari 2018

Berichtnavigatie

Oudere berichten
© 2023 Saltmines Publishing Network
Back to top