Read Time57 Second

 Of luister: (ook beschikbaar op alle podcast platforms)

Een cultuur vormt zich als een uniek antwoord op een universele vraag. De manier waarop wij met elkaar omgaan en de reden dat we met enigszins zekerheid weten wat een ander gaat doen is omdat deze embedded is in dezelfde cultuur als wij. Een antropoloog probeert te onderzoeken wat de interne logica kan zijn van zo’n cultuur. Walter Faaij werkt met bedrijven aan verandering op het gebied van duurzaamheid. En een organisatieverandering is per definitie ook een cultuurverandering. In de tussenfases van het oude en het nieuwe, de liminale fase, help Walter bedrijven betekenis te geven aan de verandering dat ze mee gaan maken. Daarin is hij nooit de verteller, maar juist de facilitator, want een verandering heeft alleen betekenis als het gedragen wordt door degenen die daarmee moeten leven.Vond je dit artikel goed? Steun de auteur via Backme

0 0
Shad Raouf

Written by Shad Raouf

Ik maak podcasts met filosofen, politici, experts en opiniemakers over actuele vraagstukken. Alle podcasts zijn ongeknipt zodat jij je eigen mening kan vormen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.